HR Аналитика

HR Аналитика

2-х недельный онлайн практикум для HR-ов

Практикум построен по новым материалам ведущего в мире Общества по управлению персоналом (SHRM)

Обучение на он-лайн практикуме будет построено по принципу разбора одного кейса:

Евгения - HR директор компании с численностью 1200 человек (вымышленная компания)

В очном и дистанционном формате

Что такое HR аналитика? Почему она важна?

Как мне реагировать на любое давление, которое я испытываю от своих руководителей по решению проблем, связанных с человеческими ресурсами?

Как я могу построить более сильные взаимоотношения со своими бизнес-руководителями?

Какие развивать свои собственные навыки экспертизы в HR аналитике?

Как построить результативную команду, которая справится с имеющейся проблемой?

Как мобилизовать команду для выполнения необходимой работы?

С чем моя команда должна согласиться, чтобы сдвинуться вперед в этом аналитическом проекте?

3 модуля

Что такое гипотеза? С какими типами данных мне нужно работать, когда я проверяю гипотезу? Где я найду данные, чтобы проверить свою гипотезу?

Как понять, на какие данные и метрики смотреть?

Какую базовую аналитику я могу провести со своими данными?

Какую аналитику нужно применить, чтобы определить зависимость между двумя и более переменными?

Какой тип анализа нужно провести, если я хочу сделать предсказания?

Как определить разницу между различными группами работников?

Как лучше понять численные результаты, которые я вижу?

Как можно использовать то, что получилось от применения аналитики, для решений по поводу HR инициатив?

Что Вы получите на курсе?

Это не курс про статистику, а про принятие решений на базе полученных результатов

На чем будем держать фокус?

Будут даны инструкции

Принцип обучения "Зеркальный класс"

Выполняете по готовому алгоритму домашние задания после каждой лекции
Изучаете самостоятельно и пошагово постановочные 30-минутные видео-лекции на обучающей платформе. Количество видео-лекций – 7
В классе обсуждаете результаты выполнения и шаги решения проблемы. Количество интерактивных занятий в классе – 7 (по 60 минут).

Тренер курса

Преподаватель

Один из лучших преподавателей в теме HR

В настоящее время проживает в г. Вашингтон (Округ Колумбия) (США)

  • Является сооснователем «TEXAS RETRAINING GROUP, Inc (USA)»
  • Партнер международного Общества по управлению человеческими ресурсами (SHRM)
  • Автор учебного курса и пособия «Экономика труда»
  • Более 40 опубликованных статей по управлению персоналом
  • Эксперт и автор программ по разным темам в области HR, которые были реализованы в разных компаниях РФ, Казахстана и США
  • Кандидат социологических наук
  • Магистр со специализацией «Экономика трудовых отношений» Университета Северного Техаса (University of North Texas, UNT).
  • Обладатель именной стипендия Сэма Бартона «За достижения в области исследований международных трудовых отношений»

Если и Вы хотите начать разбираться и работать с аналитикой, присоединяйтесь к курсу!

Количество мест ограничено. Работаем в малых группах!

Открыть чат
Если вы хотите оставить заявку на обучение напишите нам в WhatsApp