HR Бизнес-партнер

"HR БИЗНЕС-ПАРТНЕР"

3-модульная программа по управлению персоналом, основанная на "Модели компетенций" SHRM

СТАРТ 5 потока — 2 октября 2021 года, подробности уточняйте у менеджера

О курсе

3-модульная программа "HR Бизнес-партнер" представляет комплексные решения для HR профессионалов

Поймете как применять лучшие международные практики с учетом казахстанских особенностей

Научитесь разрабатывать и интегрировать HR стратегии, тем самым повысите свою ценность для бизнеса

Сможете на равных общаться с руководством, учредителями и акционерами

Начнете выполнять стратегические роли, а не только административные и операционные

Получите работающие инструменты, технологии и методики в соответствии с лучшими международными практиками

Будете соответствовать современным требованиям рынка труда, выведете свою карьеру на новый уровень

Программа курса

*жмите на +, чтобы прочитать

Модуль 1

Введение

Модель компетенций SHRM

Стратегия и понимание бизнеса

  • Роль стратегии, стратегическое планирование.
  • Формулирование стратегии: Видение, миссия, ценности
  • Аналитические модели – сканирование внешней среды, PESTEL, 5 сил Портера, SWOT
  • Разработка стратегии и интеграция HR стратегии

Подбор (recruitment). Привлечение талантов (talent acquisition)

  • Определение потребностей в привлечении и организация процесса
  • Интеграция новых сотрудников
  • Удержание сотрудников

Вовлеченность персонала

  • Вовлеченность персонала: методы измерения, ответственность, роль HR в процессе
  • Бренд работодателя: зачем и как

Модуль 2

Управление талантами

  • Связь управления талантами с бизнес/ HR стратегией
  • Процесс и инструменты для управления талантами
  • Сегментация талантов, роль стейкхолдеров
  • Методы оценки
  • Построение карьеры и индивидуального плана развития

Обучение и Развитие

  • Роль обучения и развития в организации
  • Определение потребностей в обучении
  • Основные принципы обучения взрослых; виды обучения

Управление общим вознаграждением

  • Разработка стратегии общего вознаграждения и создание ценностного предложения для сотрудника (EVP)
  • Управление компенсацией и льготами: виды оплат/ бенефитов; переменное вознаграждение/ виды бонусов; анализ/ сравнение должностей; грейдинг, вилки заработных плат и т.д.
  • Вознаграждение первых лиц – как и сколько
  • Работа с иностранными сотрудниками

Модуль 3

Организация

  • Управление рабочей силой: организационный дизайн; планирование человеческих ресурсов
  • Дизайн HR подразделения
  • Организационная эффективность: основные процессы и HR метрики

Рабочая среда

  • Корпоративная социальная ответственность
  • Многообразие и инклюзивность
  • Риск-менеджмент
  • Технологии в HR
  • HR в глобальном контексте

Кому будет полезен курс

Как проводится

В очном и дистанционном формате

Групповые дискуссии и задания. Индивидуальная работа

3 модуля

Разбор прикладных бизнес-кейсов. Отработка 15 экспертных и 8 поведенческих компетенций HR

72 академических часа

Сертификат "ASSET HR" и похвальный лист SHRM

Основные тренеры курса

Практикующие HR с опытом работы в крупных международных и национальных компаниях 

bahmutov-oleg
Олег Бахмутов
HRD АО «Kaspi Bank»
Входит в топ-5 лучших HRD Казахстана.
team (1)
Динара Дадабаева
Сертифицированный HR (SHRM-SCP)
Директор по персоналу международной FMCG-компании "METRO Cash &Carry"

Опыт работы в сфере HR в международных компаниях более 11 лет.

Опытный наставник и бизнес-тренер
team (3)
Ирина Чернозубова
Сертифицированный HR (SHRM-SCP)
Партнер международной компании Korn Ferry (Hay Group).

Работает бизнес-консультантом на протяжении более 15 лет и сотрудничает с крупнейшими местными и международными компаниями в России, Украине и Казахстане.
team (2)
Сандугаш Искендирова
Многие годы работала топ менеджером в сфере HR в национальных компаниях

Разработчик методологии по вовлеченности персонала для казахстанских компаний

Тренер по HR-аналитике и вовлеченности персонала

Методолог - автор индекса (рейтинга) социальной стабильности
unnamed
Ербол Исмаилов
Руководитель компании
Эксперт в области социально-трудовых отношений (industrial relations), стратегических и кризисных коммуникаций, управления персоналом, репутацией, массовой психологии с 20-летним стажем.

Уникальные курсы по обучению HR и подготовке к профессиональной сертификации

Организатор курсов - компания ASSET HR

За годы существования наши курсы зарекомендовали себя, как одни из лучших курсов по  повышению квалификации HR на рынке РК . Программы курсов построены по программе лучшего в мире общества по управлению человеческими ресурсами SHRM

0 лет
Опыта построения и оптимизации cистемы управления персоналом и HR-консалтинга
0 %
продвигаются в карьере благодаря полученным знаниям на наших курсах
0
благодарных выпускников
SHRM
единственный образовательный партнер в Казахстане глобального Общества по управлению человеческими ресурсами со штаб-квартирой в г.Вашингтон
0
выпускников наших курсов являются членами глобального Общества по управлению человеческими ресурсами SHRM

У нас учатся сотрудники HR-подразделений крупных компаний

Оставьте заявку на курс " HR Бизнес-партнер". Места ограничены

Мы свяжемся с Вами, чтобы рассказать подробнее и ответить на все Ваши вопросы

Открыть чат
Если вы хотите оставить заявку на обучение напишите нам в WhatsApp